Todo proceso de cambio genera o implica un proceso de adaptación e innovación.
En este sentido, espero que el cambio organizacional ocurrido en COCOCH, nueva Junta Directiva (JD) y nuevas contrapartes operativa y política , nos ayude en el proceso de construcción de la estrategia de comuncación.
Lo que al inicio visulicé como un tropiezo en lo avanzado desde mi inserción en COCOCH hasta la elección de la nueva JD, en realidad lo puedo comvertir en un proceso a mi favor. Hay interés en la nueva JD de mejorar la imagen institucional y la relación con las organizaciones de base.
No es una tarea fácil, por la misma complejidad de COCOCH, pero no tampoco es imposible. Hay voluntad y esto es un punto a nuestro favor.
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